Asadar, un eveniment despre responsabilitate sociala intr-o tara unde este mare nevoie de astfel de actiuni din partea mediului privat. Si totusi, cum e perceput CSR-ul la noi? Din pacate, cei 20 si ceva de ani de dupa revolutie nu ne-au dezobisnuit de la a cere neconditionat, neramburasbil. In continuare CSR-ul este privit ca o donatie si nu ca o investitie in comunitate.

Pasi mici se fac totusi. Companii precum Coca Cola au inceput sa invete ca responsabilitate sociala inseamna si modul in care folosesti si eficientizezi consumul de resurse pentru producerea de bunuri pentru consum. Se fac pasi mici si spre invatarea oamenilor sa pescuiasca, nu doar sa li se dea pestele gata prins. BCR a inceput (timid ce-i drept) un program de finantare a proiectelor de antreprenoriat social; pana acum au fost finantate sub 10 proiecte insa e un inceput ce trebuie incurajat. Au fost si speakeri care au vorbit de bani si vad in responsabilitate sociala chiar o solutie in eficientizarea costurilor. Constructia unui mall poate costa cu un sfert mai putin daca reciclezi si eficientizezi resursele pentru ridicarea unui mall.

Asadar, European CSR Lessons a fost un eveniment care arata ca se poate si incurajeaza pasii mici ce se fac in acest domeniu. Poate mai important decat incurajarea celor care fac este prezentarea beneficiilor de a face CSR. Responsabilitatea sociala nu este o corvoada, nu trebuie privita ca o cheltuiala necesara pentru ca deja concurenta face asta, si mai ales nu trebuie privita ca o donatie catre societate. Este o investitie in societate sau cel putin asa ar trebui sa fie. Actiunile de responsabilitate corporatista trebuie sa aiba o proiectie in viitor, sa produca rezultate si chiar bunastare.

E frumos si necesar sa plantezi copaci dar poate ar trebui sa faci ceva mai mult. Responsabilitate sociala nu inseamna doar o actiune punctuala si atat. CSR inseamna dezvoltare durabila, sustenabila pentru societatea in care traiesti.

Update:

Daca vrei sa afli mai multe despre ceea ce s-a vorbit in cele 2 zile la European CSR Lessons aici gasesti lista de bloggeri parteneri ai evenimentului.

Internshipul nu este unul clasic, standard. Nu trebuie sa vii la noi 8 ore pe zi, nu trebuie sa iti faci probleme de program. Nu vrem sa tragem noi de tine, vrem ca tu sa iti doresti sa lucrezi in acest domeniu. Programul de lucru va fi unul lejer dar intens in informatii si know how

In cele 2 luni de internship iti vom oferi traininguri de marketing online, web analytics si pay per click marketing pentru a-ti trezi interesul. O sa lucrezi direct pe campanii in desfasurare si vei invata mecanismele prin care poti investi banii clientilor si nu sa ii cheltui.

Cum trebuie sa arate omul perfect pentru acest internship? In primul rand sa fie atras de online si in special de marketing online. Sa fie cu picioarele pe pamant si sa isi doreasca mereu sa se autodepaseasca. Experienta nu e necesara, important este sa vina cu mintea deschisa pentru a acumula informatii.

Daca vrei ca in vara asta sa inveti un domeniu de activitate, o meserie, atunci trimite cv-ul tau la dragos[at]webdigital[.]ro si raspunsurile la cele trei intrebari de mai jos:

-           Ce inseamna pay per click marketing?

-          De ce ai vrea sa inveti despre pay per click marketing?

-          Care crezi ca trebuie sa fie calitatile unui specialist in pay per click marketing?

P.S. asteptam raspunsurile tale si cv-ul pana pe 23 mai

In primul rand, comunicarea in mediul online, pe canalele proprii trebuie sa fie mulata pe comunicarea integrata din cadrul organizatiei. Este important ca persoana care se va ocupa de comunicare sa fie din cadrul organizatiei si nu sa fie externalizat acest serviciu catre o agentie de relatii publice sau digital. O persoana din interiorul organizatiei are cele mai multe informatii si deciziile privind difuzarea unui anumit mesaj pot fi primite mult mai repede. In criza, timpul e cel mai mare dusman al tau.

Monitorizati constant mediul online, in special bloguri, si interveniti cu raspunsuri oficiale in functie de subiectele ce sunt tratate. Nu intrati in polemici, doar exprimati punctul de vedere oficial si aratati-va disponibilitatea de a oferi detalii suplimentare imediat ce dispuneti de mai multe informatii. Pentru a exista o coerenta in transmiterea mesajului elaborati raspunsuri pentru fiecare categorie de probleme ridicate si transmiteti mesajele catre toti cei care ridica problema in cauza.

Pastrati transparenta informatiilor pe care le transmiteti. In prima etapa a crizei oferiti cat mai multe informatii din sursele oficiale (institutiile statului, organe de control, comunicate de presa etc.). Nu cauta doar surse pozitive ci mai degraba informatii cat mai precise. Fiecare din aceste informatii trebuie adaptate la fiecare canal de comunicare; spre exemplu, un material video trebuie adaugat pe canalul de Youtube propriu si mai apoi va fi promovat si pe Facebook sau Youtube. Incearca sa oferi informatii calde pe twitter si foloseste un hashtag pentru situatia creata, astfel incat utilizatorului sa ii fie mai usor sa afle informatii despre situatia in cauza si mai ales, informatiile transmise de tine.

Ofera raspunsuri la toate intrebarile pe care le primiti, in limita informatiilor de care dispuneti. Nu va limitati la postarea unei stiri, raspundeti si la comentariile ce vin mai apoi. Este apreciat un “nu stiu” decat lipsa unei reactii la o intrebare.

In criza, cuvantul de ordine este “comunicare”. Comunicati cat mai mult cu toate publicurile tinta ale organizatiei si monitorizati constant reactiile mediului online. Astfel, criza poate fi depasita si efectele acesteia minimizate.

Despre CSR se vorbeste tot mai mult in ultimii ani si este una din cele mai provocatoare nise pentru specialistii in comunicare mai ales la noi. E greu de inteles pentru multi romani cum de vrei sa faci un bine, sa oferi ceva comunitatii fara sa ceri ceva inapoi. Totusi, mai este mult loc de dezvoltare si imbunatatire a comunicarii mai ales pe online.

Sunt curios sa vad studiile de caz din afara si cum au fost comunicate campaniile de responsabilitate sociala pe online, cat s-a pus accentul pe acest mediu si cum au fost implicate si au reactionat publicurile tinta.

Spekerii sunt din domenii variate de la ONG-uri la domeniul bancar, telecom si petrolier si sunt multe intrebari de pus, mai ales ca fiecare companie are un alt public catre care isi indreapta eforturile de CSR si obiective diferite. Asa ca daca ai vreo intrebare la care vrei sa primesti un raspuns si nu poti ajunge la eveniment te pot ajuta eu. Doar lasa un comentariu cu intrebarea si o sa primesti dupa cele doua zile un raspuns

Cerintele pentru acest post tin in primul rand de experienta (minim doi ani), prezenta in online (tot ce inseamna social media, blogging, etc) dar si cunostinte de SEO copywriting (e frumos si cu creativitatea dar cu masura).

Ca principale taskuri pentru acest job ar fi elaborarea conceptelor creative pentru promotiile si campaniile de comunicare f64, conceperea textelor pentru newslettere, redactarea de articole pe blogul f64, etc.

Daca esti interesat de acest job si vrei sa aplici, atunci gasesti aici toate detaliile.