Posted on Leave a comment

Comunicarea de criza in mediul online (I) – Cum te pregatesti pentru o criza?

Criza de comunicareCrizele sunt de mai multe feluri si din ce in ce mai complexe. Fie ca sunt provocate din interior, situatii mocnite ce explodeaza la un moment dat, pornite din factori externi umani sau naturali, orice organizatie si actor social trebuie sa fie pregatit in fata unei crize.

Acum orice criza este inainte de toate si o criza comunicationala iar mai nou, orice criza comunicationala are reverberatii si in mediul online. Siteuri de stiri, bloguri sau retele sociale, toate pot amplifica criza in care organizatia se afla.

Ce poti face pentru a preintampina escaladarea crizei in mediul online? Proactivitatea este cheia. Web 2.0 inseamna in primul rand continutul generat de catre utilizatorii de internet si lipsa controlului asupra mesajului ce este transmis despre organizatia ta.

Pentru a preintampina o criza in mediul online trebuie luate masuri. Prima masura ar fi inventarierea canalelor proprii si audienta catre care comunici mesajele. Mai apoi marirea audientei canalelor proprii existente si dezvoltarea de canale de comunicare noi. Cheia estomparii unei crize pe mediul online reprezinta diversitatea de canale proprii si o comunicarea integrata pe toate canalele organizatiei.

Canalele de comunicare trebuie sa fie cat mai variate si comunicarea trebuie adaptata pentru fiecare canal in parte. Pe langa siteul companiei (elementar) este nevoie si de un blog unde sa fie publicate stirile despre companie. Apoi, organizatia trebuie sa fie prezenta si pe mediile sociale: Twitter pentru a transmite in timp real ultimele noutati, Youtube pentru a incarca materiale video despre activitatile pe care compania le-a intreprins, Flickr sau Picasa pentru a comunica prin fotografii, SlideShare pentru a publica materiale de presa si nu in ultimul rand Facebook pentru a le ingloba pe toate acestea.

Este important sa existe canale proprii pe toate aceste medii insa mai important este sa comunici din timp pe toate acestea. Comunicarea integrata si continua, trimiteri catre celelalte canale proprii si promovarea acestora pot reprezenta cheia succesului pentru o eventuala criza in viitor. Audienta se va mari si va prinde incredere in organizatia ta.

Astfel, in cazul unei eventuale crize, pozitia oficiala a organizatiei tale va putea fi credibila si respectata, nu doar o voce care incearca din rasputeri in al 12lea ceas sa fie auzita si crezuta.

Posted on Leave a comment

Google Engage pentru agentii (?)

Pe 27 martie a fost cel de-al doilea eveniment Google Engage in Romania. Acum, o editie pentru agentii. Oare chiar asa a fost? Mi s-a parut un pic cam confuz evenimentul, unele sesiuni pentru agentii si despre cum sa atragi mai multi clienti insa alte sesiuni mai degraba pentru specialisti, freelanceri sau clienti.

La inceput a fost ca la orice eveniment o parte de self promo din partea organizatorilor. Cate au realizat ei intr-un timp atat de scurt si bineinteles, leitmotivul Google, scuzele de rigoare pentru for ever beta stage si au primit destul de mult feedback fara insa sa ofere prea multe raspunsuri intrebarilor (mai mult sau mai putin acide) din partea publicului.

Prezentarea invitatului de la agentia e-wolf din Germania a fost interesanta, cu multe insighturi pentru cei care vor sa vinda Adwords sau lucreaza cu acest domeniu al marketingului online. A incercat sa prezinte perspective noi pentru agentii, ce ar trebui sa oferi tu ca agentie pentru client, ce ar trebui sa scoti in evidenta, cum poti taxa acest serviciu, etc. Chiar o prezentare care se incadra in tema evenimentului.

Dar aceasta prezentare a cam ridicat standardele celor din public. De ce? Pentru ca mai apoi au fost sesiuni de training pentru… nu cred ca erau pentru agentii. Mai degraba pentru specialisti si/sau freelanceri, clienti care vor sa faca singuri pay per click. Prezentarile au fost generale, fara prea multe insighturi, studii de caz sau best practice-uri. O prezentare generala despre Analytics, ce poti face acolo si ce limitari are; un mare plus pentru curajul de a incepe prezentarea cu limitarile si problemele pe care le are analytics la acuratetea datelor. Prezentarea despre Analytics era mai mult pentru clienti, ce sa vada si ce sa ceara de la agentie in raporturile calitative. Mai apoi a fost o prezentare ceva mai consistenta despre optimizarea campaniilor pay per click. Publicul tinta al acestei prezentari erau specialistii, certificatii Adwords. S-a intrat destul de mult in detaliu si probabil ca pe multi i-a pierdut pe drum. Ultima prezentare, despre Website Optimizer a fost la fel ca prima, o prezentare generica a toolului pe care Google il ofera cu cateva exemple si sfaturi pentru A/B testing. La fel, tot o prezentare mai mult pentru specialisti.

Asadar, una peste alta, a fost un eveniment bun dar destul de general. Desi numele evenimentului promitea multe agentii in sala, la fel si cifrele prezentate la inceput, evenimentul Google Engage pentru Agentii s-a transformat in Google Engage pentru toata lumea. S-a cam uitat de segmentarea publicurilor, de alegerea temelor in functie de audienta (dorita) din sala si discursul indreptat spre beneficiile Google Adwords pentru agentii. Oricum, am vazut foarte putini oameni din agentii prin sala.

Avand in vedere ca a fost doar al doilea eveniment Google Engage probabil ca dureaza mai mult pana se calibreaza si reusesc sa adapteze evenimentele la publicul pe care si-l doresc in sala. Intentia de a se apropia mai mult de agentii e de laudat dar mai este ceva de munca pana se va ajunge la un rezultat pozitiv de ambele parti. Pana atunci insa, ne bucuram ca primii pasi spre o relatie cat mai stransa au fost facuti. 🙂

Posted on Leave a comment

Smark lanseaza o platforma de angajare

Smark.ro, comunitatea specialistilor in marketing, vine acum cu o platforma noua care sa aduca mai aproape cererea de specialisti in marketing si companiile care au nevoie de acestia.

Au lansat astfel MkJob, un serviciu unde clientii pot publica anunturi de angajare specifice pentru departamentele lor de comunicare si marketing. Pentru inceput sunt cateva oportunitati aici, pentru toate nivelurile, incepand cu posturi pentru brand manager pana la posturi de entry level pentru cei care vor sa capete experienta la client.

Intrati, cautati, aplicati si salvati feedul. E de interes 😉

Posted on Leave a comment

Se cauta Specialist SEO

Best Web Image cauta specialist SEO cu experienta pentru clientii sai. Specialistul ideal trebuie sa aiba un portofoliu de minim 3 campanii SEO cu rezultate bune, cunoasterea limbii engleze si sa aiba personalitate juridica (PFA, SRL, etc).

In descrierea jobului nu se specifica daca este doar o colaborare pe un proiect sau un job full time insa puteti trimite un mail sa intrebati.

Daca esti potrivit pentru acest job, trimite un CV si portofoliul de 3 proiecte pe SEO specificand linkul, cuvintele cheie pentru care s-a optimizat, pagina targetata si pozitia atinsa creativ[at]bestwebimage[.]ro

Oportunitate gasita aici.