Handsome si GodMother angajeaza account manageri. Job descriptionul este cam acelasi, de aceea am ales sa le public in acelasi articol.
Cerintele nu sunt neobisnuite; 2-4 ani de experienta in domeniu -mai exact in relationarea cu clientii si lipsit de gandul ca se poate plafona.
Pentru cei interesati puteti aplica la urmatoarele adrese de email:
GodMother: hello[at]godmother[.]ro
HandSome: office[at]handsome[.]ro
Spor la aplicare!
Nu, nu vreau sa vorbesc despre film. Ci despre ceea ce vrea Facebook sa fie; o retea de socializare generalista. Nu s-a multumit doar cu ceea ce era acum 1 an. A tot asimilat si adaptatat. A luat toate elementele diferentioatoare ale fiecarei retele sociale si le-a incorporat in platforma lor.
Cum sa ii spunem? Lacomie, lipsa de imaginatie sau grad mare de adaptabilitate? Concluzia o trageti voi; eu voi face doar o recapitulare a principalelor feature-uri pe care Facebook le-a inghitit in ultimul an de la “concurenta”.
Foursquare
Pentru ca tot mai multa lume incepea sa foloseasca retelele de socializare bazate pe geolocatie au dezvoltat Facebook Places. Nu devii primar dar poti da check in pentru a afla toti prietenii tai unde esti.
Fiindca tot mai multi oameni de la HR inainte sa cheme pe cineva la interviu se uita si pe Facebook au zis ca e cazul unei aplicatii in care sa iti promovezi si dimensiunea profesionala, nu doar cea personala. Asa a aparut BranchOut, o aplicatie ce nu este dezvoltata de Facebook ea a fost creata si gandita exlusiv pentru acest canal.
Trebuia sa se fure/adapteze ceva si de aici. Asa au aparut subscriptions si subscribers – un fel de follower si following a la Facebook. Pentru ca nu poti avea mai mult de 5000 de prieteni intr-un profil s-au gandit sa le ofere influentatorilor posibilitatea de a comunica personal, pe contul propriu si nu sa isi faca o pagina separata. Aici, nu exista nicio limita! J
Google+
Pentru ca aceasta este singura retea sociala care poate rivaliza cu Facebook de aici au adaptat cel mai mult. Google+ are o platforma asemanatoare si cam aceleasi functionalitati. Elementele cu care se diferentia si pe care a marsat in campania de promovare le-a adaptat Facebook in doar cateva saptamani.
In primul rand Google Cricles a fost incorporat in Facebook Lists. Aceste liste existau insa foarte putini le foloseau. Acum, inca de la friend request esti indemnat sa adaugi prietenul intr-o lista si este mult mai usor sa adaugi prieteni in liste. In plus, Facebook a generat automat cateva liste in functie de informatiile pe care le-ai completat la info – educatie & job.
Recent a aparut pe Facebook un alt feature al Google +, hangouts, bineinteles, putin adaptat. Chatul de pe Facebook a tot fost imbunatatit (zic ei) si acum pe langa schimbarea de documente pe chat poti incepe si un video call.
Cam acestea sunt principalele feature-uri ale celor care au o felie importanta din ceea ce inseamna socialul si pe care Facebook le-a adaptat pe platforma lor. Din cate am vazut, noul profil de facebook va mai lua si cateva functionalitati ale tumblr. Dar despre asta vorbim cand se lanseaza.
Probabil ca cei de la Facebook vor sa ajungem la o singura conluzie. De ce ai mai sta pe Twitter, Foursquare, LinkedIn sau Google + cand ai Facebook? Cel putin asta isi doresc ei. Raspunsul insa nu vine de la sine; cel putin nu pana acum.
Content is king. Cu totii stim asta. Dar cum facem ca ceea ce scriem noi sa poata sa ajunga pe tronul motorului de cautare? Cum facem sa fie in primele rezultate ale cautarii pe o anumita expresie cheie?
Este important sa scrii cu o anumita recurenta insa mai important este cum scrii. Mai jos aveti 10 reguli ce tin de SEO copywriting astfel incat articolul pe care il scrii sa poata sa ajunga in prima pagina de rezultate.
Astept critici si imbuntatiri!
Ask.ro, un motor de cautare (deci un competitor al Google) se promoveaza prin linkuri sponsorizate pe… Google.
Sa te promovezi pe un query al concurentei nu este un lucru nou si nu este neaparat gresit. Problemele legate de etica le scot din discutie, evident. Dar sa iti promovezi motorul de cautare pe un alt motor de cautare mi se pare un pic cam tras de par. Cu toate acestea, as putea sa accept si acest lucru. Dar nu poti trece cu vederea faptul ca au anumite carente in folosirea tool-ului prin care te promovezi pe Google, AdWords!
Se pare ca cei care au facut campania de promovare pe Google pentru Ask nu cunosc chiar toate tainele AdWords. Spre exemplu, au auzit ei de dynamic keyword insertion insa nu au stiut exact cum sa o puna in aplicare. Mai jos aveti si rezultatul.
Intradevar, dynamic keyword insertion este o tehnica des folosita pentru a creste relevanta anunturilor tale pentru cautarea respectiva si implicit creste si quality score-ul deoarece insereaza in locul expresiei cheie statice din anunt query-ul utilizatorului.
Ce ar trebui sa stii este ca pentru insertiile dinamice trebuie sa folosesti un singur cuvant. In cazul in care ai adaugat un spatiu intre “:” si “}” atunci anuntul tau va arata la fel ca cel al celor de la Ask – si nu ai vrea asta, nu?
In orice caz, e frumos cu ppc-ul, e frumos si cu promovarea pe platforma concurentului dar macar din respect pentru concurent ar fi frumos sa inveti si sa folosesti toolurile respective. Daca ai vreo nelamurire, nu ezita: ask google! 🙂
P.S. daca vrei sa aprofundezi subiectul si sa vezi cum functioneaza exact insertia dinamica iti recomand acest articol.
Webstyler isi mareste echipa. Cauta un Junior Account Executive pe care sa il creasca in agentie si un veteran in ale accountingului.
Pentru primul post cerintele nu sunt foarte mari. Experienta nu este necesara (desi ar fi buna). Trebuie doar sa stie cu ce se mananca social media si sa aiba pofta de acumulare a noi cunostinte.
Pentru un inceput de cariera in digital acest job e perfect. Asadar, daca va face cu ochiul aplicati cu incredere aici.
Jobul de account manager presupune insa ceva experienta in domeniu (nu se mentioneaza insa cati ani) si experienta pe alte proiecte de digital. Daca te intereseaza acest din urma job poti aplica aici.