Posted on Leave a comment

GodMother angajeaza responsabil PR Online

GodmotherGodmother cauta o persoana iubitoare de Facebook si specializata in aceasta retea sociala pentru a tine mai multe conturi ale clientilor. De asemenea, ar trebui sa fie familiarizat si cu activismul online si copyul pentru articole personalizate.

Cam acestea sunt cerintele pe care le-am gasit pe blogul agentiei. Daca vrei sa aplici trimite un cv la adresa hello[at]godmother[.]ro.

Job gasit via Manafu.

Posted on Leave a comment

Facebook Fail Ads

Pe oricine ai intreba de Facebook Ads o sa iti spuna ca e foarte usor sa incepi o campanie. Pui un text, urci o fotografie si aia e! Dupa aceea campania merge de la sine.

Multi cred asta si foarte multi fac singuri campaniile. Si uite asa s-a umplut Facebookul de aduri pe care le-as putea cataloga usor in categoria “amatori”.

Am tot strans cateva aduri si o sa vi le arat si voua. As fi vrut sa fac un top dar nu prea ma lasa inima. M-am atasat de ele si toate au ceva aparte; nu as putea face discriminari intre ele. Am observat totusi ca multe din greseli se tot repete si am zis ca mai bine le impart in mai multe categorii. Pana acum am identificat cel putin patru categorii de aduri pentru care poti sa le pui din start eticheta “fail”: aduri care nu transmit nimic, aduri care vor sa spuna prea multe, aduri care nu au inteles ca intre imagine si text trebuie sa existe coerenta si aduri care au gresit adresa; sau mai bine spus targetarea lingvistica si/sau geografica.

1. Adurile zgarcite in detalii

In primul rand sunt cei care cred ca nu e nevoie sa spui foarte multe intr-un ad. Ajunge sa urci o poza in care sa fie logoul companiei si fanii vor veni singuri.

De ce iti ofera Facebook oportunitatea de a comunica in 135 de caractere? Probabil ca e la deruta. Asa au zis cei de la Ferrari.

In orice caz, primul loc in aceasta categorie este ocupat de…. stat.

Mai exact de o institutie de stat care a zis ca ar trebui sa comunice si pe Facebook (jos palaria pentru intitativa) dar a cam dat-0 in bara cand a venit vorba de promovare. Nici nu vreau sa imi imaginez cum arata persoana care a facut adurile. Probabil de o varsta cu mama, total strain in ale mailului si internetului. Asta e, atat au putut ei!

2. Adurile de tip literatura

O alta categorie de inovatori in ale Facebook Ads sunt cei care sunt obisnuiti sa scrie si sa tot scrie. Pentru ei, cele 135 de caractere sunt mult prea putine. Ar fi vrut cel putin un banner interstitial in Facebook in care sa fie un wall of text.

Un exemplu este campania pentru it-academia.com. Au vrut sa transmita totul din titlu dar au uitat ca si titlul unui ad este restrictionat la un anumit numar de caractere.

3. Aduri de tip nuca-n perete

Cei care faceau campanii si aduri de tip text pe Adwords au migrat se pare si pe Facebook. Si nu prea au inteles ei care-i treaba cu imaginea. Ii cam incurca se pare; ei puteau foarte bine sa prezinte produsul si fara imagini.

Si uite asa prezinti ceva in textul adului si imaginea transmite cu totul altceva. E cazul unei cafenele egiptene; te invita sa vezi meciurile la un vin fiert si in poza ai o minge si o bere (cred ca e Haineken). Probabil ca nu a gasit nimic care sa-i placa la google images pe queryul “fotbal si vin fiert”.

Altii in schimb s-au gandit la o alta varianta; de ce sa faci un creativ pentru Facebook cand ai bannere gata facute in alta campanie. Un 300×250 merge pe post de imagine pentru un ad pe Facebook ai spune, nu? Probabil ca cei care au facut campania pentru mojo-themes.com s-au gandit ca oamenii chiar vor da click pe butonul din imagine, nu?

4. Aduri de tip destinatar necunoscut

Cred ca profilul meu este destul de bine structurat si complet pentru a fi segmentat intr-o campanie pe Facebook. Locuiesc in Bucuresti, mai vorbesc engleza si spaniola, sunt absolvent de studii superioare. Cu toate astea vad adurile prietenilor nostrii maghiari destul de des. Nu prea am ce comenta aici pentru ca ma depaseste limba 🙂

Cam acestea ar fi principalele segmentari ale celor care cred si fac campanii pe Facebook; si ce v-am prezentat au fost doar cateva exemple.

Iluzia facilului si internetul plin de sfaturi pentru o cat mai buna campanie de promovare pe Facebook te pot induce usor in eroare. Ce poate fi atat de complicat sa faci o campanie pe Facebook? Un text, o imagine, ceva bani si aia e! Uitandu-ma la aduri nu pot sa nu ma gandesc la rezultatele din campanie. Probabil ca e departe de ei ideea de a te uita la cpc, conxiuni, A/B testing, frequency sau mai departe, bounce rate sau goal.

Apreciez initiativa dar uneori e mai bine sa apelezi la specialisti. Exista, sunt printre noi si o mare parte din ei isi merita banii. Asa transformi un moft/dorinta intr-o investitie. 😉

Posted on Leave a comment

Unthink.com – Power to the users!

Unthink.comA aparut o noua retea sociala. Da, inca una ai spune. Dar nu este doar o retea dezvoltata pe o singura functionalitate cu care vor sa cucereasca lumea. Este o retea manifest, o retea de hateri ar spune unii, o retea ce vrea sa te scoata un pic din paradigma paradigma in care traiesti.

Unthink.com se numeste si se vrea o retea revolutionara. Nu este pentru oameni obisnuiti; este pentru cei care isi doresc sa schimbe ceva. Si mai ales pentru cei care imbrasiseaza curentul anti Facebook.

Ce m-a atras la unthink.com

In primul rand taglineul. “it’s FREE, and… you maintain your FREEDOM.” Primul atac la Facebook dintr-un sir de multe altele.

Inca de la inceput ai parte de mesaje motivationale si chemari la schimbare: “anyone can be extrordinary”, “emancipate yourself”, “change your thoughts, change the world”, “emancipate social media”, si exemplele pot continua la nesfarsit. Seamana destul de mult cu mesajele din campania lui Obama pentru presedentia Statelor Unite, vine cu un suflu nou si multe mesaje de schimbare.

Campania agresiva de promovare. Pentru ca in Statele Unite e permisa publicitatea comparativa, toate materialele de promovare si chiar tutorialele video sunt pline de atacuri la Google + dar mai ales la Facebook. Nu au nicio problema in a arata exact vulnerabilitatile Facebook (securitate, lipsa de personalitate, retea de dating, etc.) si a-si prezenta beneficiile lor.

Si au punctat foarte bine la monetizarea excesiva si problemele legate de stergerea contului pe Facebook.

Curajul din promovare mi se pare in concordanta cu copyul. Nu au avut doar texte indraznete si chemari la schimbare chiar in videoclipurile de prezentare. Am vazut destul de multe cazuri in care copyul era cat se poate de razbonic dar in filmele de prezentare se vorbea doar de cat de frumosi sunt ei.

Bun. Deci m-a convins sa imi fac cont.

Ce mi-a placut la unthink.com

Designul minimalist, widgeturile care nu sunt stridente si buna delimitare a zonelor de interes. Desi sunt destul de multe boxuri nu te pierzi in ele. E ca un fel de iGoogle cu ceva mai mult bun gust.

Delimitarea vietii tale de netizen al secolului XXI. Nu esti doar prieten, iubitor de branduri, profesionist. Esti cate putin din toate in acelasi timp poate. Si asa au creat ei patru dimensiuni, patru fete ale personalitatii unui user: public –pentru toata lumea, social –pentru prieteni, lifestyle-pentru interactiunea cu brandurile si professional-pentru dezvoltarea ta profesionala. Asadar ai 4 tipologii de retele de socializare intr-una singura. Si nu doar alegi ce mesaj sa mearga unde ci poti alege fotografii de profil pentru fiecare in parte, mesaje, albume foto, totul. Asadar poti trai linistit in 4 dimensiuni concomitent fara sa ai problema ca o sa vada seful/angajatorul poze de la ultima ta betie sau ca prietenii tai nu o sa inteleaga un link despre ultima noutate din domeniul in care lucrezi. Toata lumea e fericita, dar mai ales tu.

Ar mai fi multe de spus dar pentru moment ma opresc aici (oricum am deposit 500 de cuvinte)… Revin cu articole noi despre o retea sociala care are mult curaj. Pana atunci va astept pe unthink.com. Eu sunt deja acolo. 😉

P.S. merci Denisa pentru pont

Posted on Leave a comment

Copywriter cu tupeu cauta o agentie pe masura

Daca nu vine oferta la cerere, vine cererea la oferta. Madalina Nazdravan

Pana acum am postat aici doar oferte de agajare din partea agentiilor. Acum se pare ca s-a cam intors roata. Maria cauta un post de copyriter intr-o agentie. Si nu s-a oprit la dorinta. A mers mai departe. A creat un eveniment pentru asta.

Pentru initiativa merita un mare attending. Pentru cei din agentii merita mai multe telefoane. Asa ca nu ezitati! Romanii au talent. Copywriterii romani sunt creativi.

Asteptam cu nerabdare ziua de 31 august cand se incheie evenimentul. Sa sarbatorim incheierea evenimentului cu un contract cat mai putin gratis!

Tot respectul meu Maria! Sa ai telefonul incarcat!

Posted on Leave a comment

Mec Interaction angajeaza 4 persoane

Mec InteractionSe pare ca este o vara numai buna de angajare. Mec Interaction angajeaza patru persoane pe mai multe posturi, cu diverse cerinte, in functie de post si complexitatea acestuia.

Cele patru joburi oferite sunt urmatoarele:

1. Media Planner

Se cere o experienta anterioara de minim 3 ani intr-o agentie de media, cunostinte de limba engleza, tot tacamul, etc.

2. Junior Media Planner

Nu este necesara o experienta anterioara in media desi daca ar aprecia tare mult acest aspect. Sunt interesati sa ai un profil de real (Politehnica, Cibernetica, etc) astfel incat sa te descurci cu pivoti in Excel.

3. Search Marketing Specialist

Se va ocupa exclusiv cu planificarea si gestionarea campaniilor de search marketing pentru clientii agentiei, urmarind in permanenta optimizare a acestora in vederea maximizarii ROI-ului. Persoana cautata trebuie sa vorbeasca fluent limba engleza, sa aiba o experienta de minim 3 ani, calificari certificate pentru Google AdWords si Google Analytics.

4. Social Media Specialist

Va fi responsabil cu planificarea si gestionarea prezentei in social media a clientilor, atat la nivel strategic cat si tactic. Persoana cautata trebuie sa vorbeasca fluent limba engleza, sa aiba studii de specialitate, experienta practica in consultanta de PR de minim 3 ani si o prezenta cat mai activa in social media.

Daca sunteti interesati de joburi si credeti ca v-ati potrivi puteti trimite CV-ul si o scrisoare de intentie la mihaela [dot]antonescu [at] mecglobal [dot] com.

Joburile le-am gasit pe blogul lui Marius Pahomi aici si aici.